ဖမ္းဆီးထားသူမ်ားကို စစ္ေဆးျခင္း
ဖမ္းဆီးေခၚေဆာင္သြားေသာ လဝက မွ ကားမ်ား
ယေန႕ နံနက္ ၁၁ နာရီမွ စတင္ၿပီး မေလးရွား ကြာလာလမ္ပူ ရွိ
ျမန္မာဆိုင္တန္းမ်ား တည္ရွိရာ ဂ်လန္းစီလန္း ၊ ဂ်လန္းလီပို႕ပူဒူး ၊
မိုင္ဒင္း (ေကအယ္) ၊ စေသာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား စုစည္းရာ ၊ ျမန္မာဆိုင္မ်ား ၊
ဘဂၤလားဆိုင္မ်ာ ၊ နီေပါဆိုင္မ်ားသို႕ အထူးေအာ္ပရာစီ ျပဳလုပ္ကာ လဝက ၊
အထူးရဲ ၊ ေရးလား ၊ ရဲ ၊ ျပည္သူ႕စစ္ စသည့္အင္အား ၁၀၀ ေက်ာ္ျဖင့္
လာေရာက္စစ္ေဆးဖမ္းဆီးသြားခဲ့သည္ ။
စားေသာက္ေနစဥ္ဖမ္းဆီးမႈေၾကာင့္ က်န္ရစ္ခဲ့ေသာ အိတ္မ်ား
ဖမ္းဆီးသူမ်ားသည္
ျမန္မာဆိုင္မ်ားသို႕လာေရာက္ ဝယ္ယူစားသံုးသူမ်ား ကိုသာမက ဆိုင္ရွင္ ၊
အလုပ္သမား မ်ားကိုပါ ပါမစ္စစ္ေဆးကာ ပါမစ္ ႏွင့္အလုပ္မမွန္ကန္သူ အားလံုးကို
စစ္ေဆး ေမးျမန္းမရွိ ဖမ္းဆီးေခၚေဆာင္သြားခဲ့ၾကသည္ ။ ပတ္စပို႕ ၊ ပါမစ္
မွန္ကန္သူမ်ားကိုမူ စစ္ေဆးရံုစစ္ေဆးၿပီး ဖမ္းဆီးမႈ မျပဳသြားခဲ့ပါ ။
လာေရာက္ စာသံုးသူမ်ားထဲမွ ပါမစ္ မွန္ကန္သူ
စာအုပ္ လက္ဝယ္ရွိသူမ်ားကိုလ ဲဖမ္းဆီး မသြားခဲ့ပါ ။
ပါမစ္ ရွိေနေစကာမူ
အလုပ္ႏွင့္ ပါမစ္ မတူသည့္သူ အားလံုး ယေန႕ဖမ္းဆီးခံရၿပီး စုစုေပါင္း ၁၀၀
ေက်ာ္ခန္႕ ကား ၃ စီးျဖင့္ ဖမ္းဆီးသြားခဲ့သည္ ။ UN ကဒ္
ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားကိုပါ ယေန႕စစ္ေဆးရန္ ဖမ္းဆီးေခၚေဆာင္သြားခဲ့ၾကၿပီး
ယခုထိုသူမ်ား ဂ်လန္းဒူတ လဝက ရံုးသို႕ေရာက္ရွိ ဖမ္းဆီးခံထားရေၾကာင္း သိရသည္ .။
ယေန႕ဖမ္းဆီးမႈမ်ဳိး မေလးရွား ႏိုင္ငံတစ္ဝွမ္းတြင္ ျပဳလုပ္ေနၿပီး မေလးရွား
လဝက ဝန္ၾကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳပ္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ ယခု ၂၀၁၄
ေႏွာင္းပိုင္းတြင္ တရားမဝင္ ႏိုင္ငံျခားသား ေသာသ္းေက်ာ္ ဖမ္းဆီးမိမည္ဟု
သတင္းဌာနမ်ားသို႕ လြန္ခဲ့ေသာလက ေျပာၾကားထားခဲ့ေၾကာင္း
ကၽြန္ေတာ္တို႕ေဖာ္ျပၿပီးျဖစ္သည္ ။
လြန္ခ့ဲေသာ ရက္မ်ားက လည္း
ဂ်ုဳိဟိုးရွိ စက္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားအား ပါမစ္ ႏွင့္
အလုပ္စစ္ေဆးမႈမ်ားရွိေနၿပီး လက္ရွိလုပ္ေနသာ အလုပ္ႏွင့္ ပါမစ္မတူသူ
အားလံုးကို ဖမ္းဆီးသြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္ ။
ထို႕ေၾကာင့္ မိမိတို႕
လုပ္ေနေသာ အလုပ္ႏွင့္ ပါမစ္ မတူညီပါက စာအုပ္ပါ ပါမစ္ရွိ အလုပ္ရွင္ထံမွ
အလုပ္သမား လြဲေျပာင္းေၾကာင္း သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကို ရရွိထားမွသာ လဝက
ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးမႈမွ လြတ္ေျမာက္မည္ျဖစ္သည္ ။
ယခု ကာလသည္
မေလးရွားအစုိးရမွ ပါမစ္ ႏွင့္ အလုပ္တူညီမႈရွိမရွိ ၊ သူေဌး တာဝန္ယူမႈရွိမရွိ
စစ္ေဆးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း .ယေနႈ႕ဖမ္းဆီးသူ လဝက အရာရွိမွ
ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္ ။
ဆက္လက္ ထူးျခားမႈမ်ားရွိပါက တင္ဆက္မည္ ။
မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာမ်ား
0 comments:
Post a Comment