ဦးပိုင္က ဗိုလ္မွဳးၾကီး ျမင့္ေအာင္ နဲ ့ ဒုဗိုလ္မွဳးၾကီးေန၀င္း (ျမန္မာဘီယာ) တို႔ႏွစ္ေယာက္ ေပါင္းျပီး “Myanmar Noble College” ကို သိန္းေထာင္ေပါင္း မ်ားစြာ ရင္းႏွီးျပီး တည္ေထာင္ ထားပါတယ္။ ဒီ “Myanmar Noble College” တည္ေထာင္ရာမွာ ပညာေရးကို စီးပြားေရး အသြင္နဲ႔ လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။
အမွတ္ (၁၀၈) ႏွင္းဆီလမ္း၊ အလုံျမဳိ ့နယ္၊ ရန္ကုန္မွာ တည္ရွိတဲ့ ဒီ “Myanmar Noble College” က ေဖၚျပထားတဲ့ အဂၤလန္ႏိုင္ငံ City of Sunderland College က အသိအမွတ္ ျပဳတယ္ဆိုတာ မဟုတ္ပါဖူး။ အဆိုပါ City of Sunderland College ရဲ႔ Internat ional Office မွ angela.lister@sunderlandcolleg e.ac.uk ကို email ပို ့ရင္ မမွန္ကန္ေၾကာင္း သိႏို္င္ပါတယ္။
ဦးပိုင္က ဗိုလ္မွဳးၾကီး ျမင့္ေအာင္ နဲ ့ ဒုဗိုလ္မွဳးၾကီးေန၀င္း (ျမန္မာဘီယာ) တို႔ ပညာေရးကို အေၾကာင္းျပ ခုတုံးလုပ္ျပီး ေငြေၾကးနဲ့စီးပြား ရွာေနျခင္းသာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို မေက်နပ္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြရဲ႔
ေက်ာင္းတြင္း ဆႏၵျပမွဳက အၾကိမ္ၾကိမ္ပါ။ ဒါေပမယ့္ အျပင္ကိုေတာ့ မေပါက္ၾကားပါဘူး။
ေက်ာင္းတြင္း ဆႏၵျပမွဳက အၾကိမ္ၾကိမ္ပါ။ ဒါေပမယ့္ အျပင္ကိုေတာ့ မေပါက္ၾကားပါဘူး။
ဒီ ဗိုလ္မွုးၾကီးေတြ ေက်ာင္းကို ေရာက္လာတုိင္း တပ္ထဲကလို ဆဲဆိုသံေတြက ေက်ာင္းနဲ ့ မတူေအာင္ပါဘဲ။ ေက်ာင္းသား ေတြကလဲ တလ (၃) သိန္းႏွဳန္းနဲ ့ (၁၀) သိန္း ၾကဳိတင္ ေပးသြင္းထားရေတာ့ ဆုတ္လည္းဆူး ဆက္သင္ ေနရတာလည္း မထူး အေနအထားပါ။ ပိုဆိုးတာက Engineering လိုဘာသာရပ္ကို ဆရာ ၃ေယာက္ေလာက္နဲ ့ သင္ၾကားေနတာပါ။
ဦးပိုင္က ဗိုလ္မွဳးၾကီး ျမင့္ေအာင္ နဲ႔ ဒုဗိုလ္မွဳးၾကီးေန၀င္း (ျမန္မာဘီယာ) တို႔ တည္ေထာင္ထားတဲ့ ဒီ “Myanmar Noble College” ရဲ ့ ေၾကာ္ျငာက အရမ္း ေၾကာ္ျငာေတာ့ ယုံမိတာပါ။ နိုင္ငံျခား ေက်ာင္းေတြနဲ႔ ခ်ိတ္တယ္ဆိုတာလဲ ျပည္တြင္းက နိုင္ငံျခားပို႔တဲ့ Crown Agency နဲ႔ ခ်ိတ္ျပီး သူတို႔ကိုဘဲ အသိမွတ္ျပဳသလို ညာတာပါ။
ျမန္မာဘီယာက ဒုဗိုလ္မွဳးၾကီး ေန၀င္း ဟာ DSA -17 ေက်ာင္းဆင္းျဖစ္ျပီး၊ DSA – 12 ေက်ာင္းဆင္း ဗိုလ္မွဴးႀကီး ျမင့္ေအာင္ ဦးပိုင္က ျဖစ္ျပီး စီမံကိန္းေတြရဲ႔ တာ၀န္ခံျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ လက္ပံေတာင္းေတာင္ ေၾကးနီစီမံကိန္းမွာ တာ၀န္ရွိတဲ့သူ ျဖစ္ပါတယ္။
သိန္းေထာင္ေက်ာ္နဲ႔ ရင္းႏွီးတည္ေထာင္ထားတဲ့ “Myanmar Noble College” တစ္ခုတည္းအရ ၾကည့္တာေတာင္ ဒီေငြေၾကးကို ရုိးသားစြာ ရရွိတာလားဆိုတာ ေမးခြန္းထုတ္စရာပါ။လက္ပံေတာင္းေတာင္ေဒသက ျပည္သူေတြနဲ႔ ရဟန္းသံဃာေတာ္ေတြကေတာ့ ဘ၀ေတြလည္း ပ်က္ ေသြးေတြလည္း ေျမက်ေနရပါတယ္။
Copy from - Nik Nayman
0 comments:
Post a Comment